Social Media Recruiting Kampagne für Kollinger Metallbau
Wie erreicht man junge Menschen? Dort, wo sie täglich unterwegs sind. Für Kollinger Metallbau aus Memmingen haben wir eine Social Media Kampagne entwickelt, die Schüler und Studierende für Ferienjobs begeistert und das Unternehmen als modernen Arbeitgeber sichtbar macht.
Projektumfang
Social Media Kampagne
Nachwuchs zu finden, wird für viele Unternehmen zur Herausforderung. Gerade dann, wenn die Zielgruppe jung ist und klassische Wege der Ansprache nicht mehr ausreichen. Deshalb haben wir eine Recruiting-Kampagne entwickelt, die genau dort ansetzt, wo Schüler und Studierende unterwegs sind: in den sozialen Medien. Mit dem Ziel junge Menschen für Ferienjobs zu begeistern und gleichzeitig zu zeigen, was Kollinger als Arbeitgeber ausmacht.
Nachwuchs zu finden, wird für viele Unternehmen zur Herausforderung. Gerade dann, wenn die Zielgruppe jung ist und klassische Wege der Ansprache nicht mehr ausreichen. Deshalb haben wir eine Recruiting-Kampagne entwickelt, die genau dort ansetzt, wo Schüler und Studierende unterwegs sind: in den sozialen Medien. Mit dem Ziel junge Menschen für Ferienjobs zu begeistern und gleichzeitig zu zeigen, was Kollinger als Arbeitgeber ausmacht.
Entstanden ist eine Kampagne mit Motiven, die den Einstieg ins Unternehmen sympathisch und auf Augenhöhe kommunizieren. Die verschiedenen Inhalte wurden über unterschiedliche Social-Media-Kanäle ausgespielt und sprechen die Zielgruppe mit einer klaren Botschaft an: Ein Ferienjob kann der erste Schritt in ein spannendes Unternehmen sein.